公司順利開展職業(yè)技能等級認定考試
為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設，雙箭股份于11月23日組織開展了職業(yè)技能等級認定工作，成為桐鄉(xiāng)市首批開展此項工作的單位，桐鄉(xiāng)市人社局相關領導對認定工作進行了現場督導。
此次職業(yè)技能等級認定工作是公司獲得職業(yè)技能等級認定授權以來首次自主開展認定工作。面對新的職業(yè)等級認定要求，公司迅速制定職業(yè)技能認定實施方案，并細化工作安排，克服工作量大、時間緊、考生多、工種及等級多等困難。從認定標準、考務管理、人員安排、組織保障等環(huán)節(jié)精心策劃，在公司的周密組織和各部門的密切配合下，考試工作進展順利。
同時，公司人資企管部制定詳細方案，抽調具備資質的專業(yè)技術人員負責各工種前期培訓和后期考評，確保認定考試工作順利進行，為此次職業(yè)技能認定工作的推進奠定良好基礎。
職業(yè)技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括所屬工種的相關理論知識、操作規(guī)程、安全常識等；操作技能考核則是根據所從事的工種確定相應考核項目，在指定場地通過現場實操的形式進行考核。筆試現場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實際操作時更是得心應手，有條不紊，
展現出良好的崗位綜合能力。
考試期間，市人社局相關領導親臨考試現場巡視督查并給出指導意見，對公司職業(yè)技能等級認定工作給予充分肯定，對考場的組織管理、考場紀律和考生考試狀態(tài)表示滿意。公司總經理沈會民、副總經理董新春到場查看。
此次認定涉及成型、煉膠、硫化3個工種，共有246名員工參加了相應工種的初級、中級和高級考試。目前理論考試已全部完成，部分實操已在有序進行中，所有考評工作預計在12月8日前完成。
近年來，公司高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學過程中采用理論與實踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發(fā)展的中堅力量，為公司今后的高質量發(fā)展保駕護航！
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